"[...]el FMI encuadra su decepción con el Ejecutivo. "España necesita una urgente moderación de los salarios para reducir los costes", dispara la institución, que concreta sus propuestas en tres: eliminar la revalorización de salarios con la inflación -un clásico en los informes del FMI-, dejar de aplicar algunas cláusulas de los convenios colectivos para que las empresas no quiebren y rebajar y unificar los costes de despido. De esa forma, según la institución, se reduciría la segmentación del mercado laboral entre fijos y temporales [...]"
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lunes, 27 de abril de 2009
Epidemia porcina
La gripe no es lo único porcino que atraviesa el mundo de cabo a rabo. Existe también una auténtica ofensiva de medidas porcinas contra la crisis económica. Un virus mutante que amenaza con convertirse en una pandemia:
"[...]el FMI encuadra su decepción con el Ejecutivo. "España necesita una urgente moderación de los salarios para reducir los costes", dispara la institución, que concreta sus propuestas en tres: eliminar la revalorización de salarios con la inflación -un clásico en los informes del FMI-, dejar de aplicar algunas cláusulas de los convenios colectivos para que las empresas no quiebren y rebajar y unificar los costes de despido. De esa forma, según la institución, se reduciría la segmentación del mercado laboral entre fijos y temporales [...]"

"[...]el FMI encuadra su decepción con el Ejecutivo. "España necesita una urgente moderación de los salarios para reducir los costes", dispara la institución, que concreta sus propuestas en tres: eliminar la revalorización de salarios con la inflación -un clásico en los informes del FMI-, dejar de aplicar algunas cláusulas de los convenios colectivos para que las empresas no quiebren y rebajar y unificar los costes de despido. De esa forma, según la institución, se reduciría la segmentación del mercado laboral entre fijos y temporales [...]"
viernes, 24 de abril de 2009
Un concurso de ideas para la CEOE
Hay que ver lo dada que es la patronal CEOE a proponer ideas para salir de la crisis. La última ocurrencia de Díaz Ferrán y su alegre troupe consiste en un contrato "indefinido no fijo", que propone esa consideración para los trabajadores durante los dos primeros años de contrato. Los requisitos para despedir un trabajador durante ese periodo serían lisa y llanamente siete días de preaviso y una indemnización de ocho días de trabajo. Ahí es nada.
Es de agradecer que la patronal proponga estas medidas para que todos arrimemos el hombro. Así que considero que deberíamos ayudarles con un brainstorming. ¿Se les ocurren ideas para ayudar a los empresarios a ser ilimitadamente ricos a la par que nos devuelven al Siglo XIX en materia de derechos? Comenten por favor, comenten. Les pongo ejemplos: Recuperar el látigo, hacernos trabajar en sitios desprovistos de ventanas para que el sol veraniego no nos distraiga de nuestros quehaceres en la empresa, jornadas de veinte horas diarias... Hay mucho por pensar, anímense.
Lo más triste es que al final, como dice Isaac Rosa en Público, comeremos croquetas.
Es de agradecer que la patronal proponga estas medidas para que todos arrimemos el hombro. Así que considero que deberíamos ayudarles con un brainstorming. ¿Se les ocurren ideas para ayudar a los empresarios a ser ilimitadamente ricos a la par que nos devuelven al Siglo XIX en materia de derechos? Comenten por favor, comenten. Les pongo ejemplos: Recuperar el látigo, hacernos trabajar en sitios desprovistos de ventanas para que el sol veraniego no nos distraiga de nuestros quehaceres en la empresa, jornadas de veinte horas diarias... Hay mucho por pensar, anímense.
Lo más triste es que al final, como dice Isaac Rosa en Público, comeremos croquetas.
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